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规避试用期用工风险的八项核心措施,一、确保在员工入职一个月以内与其订立书面的劳动合同。如果员工自己不愿意签或者拖延签署合同的,不要大意,要不断提醒,30天以内都不签的,在保留相关证据...
豆抖大人2025-09-10 17:00:38规避试用期用工风险的八项核心措施,一、确保在员工入职一个月以内与其订立书面的劳动合同。如果员工自己不愿意签或者拖延签署合同的,不要大意,要不断提醒,30天以内都不签的,在保留相关证据...
豆抖大人2025-09-10 17:00:38